Вторник, 24 января 2023 | 14:29
Оказывается, внутри компании Blizzard Entertainment существует особая система оценки эффективности сотрудников среди руководителей. И одно из обязательных требований этой системы является то, что лид обязан минимум пяти процентам (5%) трудяг поставить низкий рейтинг не зависимо от того, соответствует ли это реальности или нет.
Такая система была введена в компании в 2021 году. Низкий ранг лишает сотрудника денежных премий и перспектив в карьерном росте. Один из руководителей World of Warcraft Classic, а также ведущий программный инженер компании Брайан Бирмингем на прошлой неделе написал электронное письмо работникам компании, в котором выразил свое недовольство такой механикой.
Брайан сообщил, что ему и другим менеджерам команды World of Warcraft удавалось обойти или пропустить выполнение квоты за последние два года, и что, по его мнению, мандат был отменен или строго не соблюдался. Но недавно, по словам Бирмингема, он был вынужден понизить сотрудника со среднего «успешного» рейтинга до «развивающегося», чтобы уложиться в квоту по требованию высшего руководства.
“Когда руководители команд спросили, почему мы должны это делать, директора World of Warcraft объяснили, что причины, указанные исполнительным руководством, заключались в том, что было важно выжать самых слабых исполнителей, чтобы убедиться, что все остальные продолжат эффективно работать.В знак протеста Бирмингем покинул компанию Blizzard.
Для того что бы оставлять комментарии, авторизуйтесь .
сб, 4 февраля 2023 | 14:00
сб, 4 февраля 2023 | 15:09 Общество
сб, 4 февраля 2023 | 15:02 Технологии
сб, 4 февраля 2023 | 14:49 Политика
сб, 4 февраля 2023 | 14:48 Проишествия
сб, 4 февраля 2023 | 14:02 Общество
вс, 11 декабря 2022 | 12:03 Политика
чт, 24 ноября 2022 | 17:39 Политика
пт, 16 декабря 2022 | 01:15 Общество
вт, 15 ноября 2022 | 17:46 Новости
пт, 28 октября 2022 | 20:07 Культура